Hvorfor dukker Øst-Europa opp som et nytt hot spot for high-end outsourcing?

Outsourcing kan hjelpe et IT-firma med å redusere kapitalinvesteringer. Tross alt betaler du for arbeidet med å ikke ansette ansatte på lønnslisten eller betale ekstra overhead. Dette innlegget handler om å ta hjelp av en programvare outsourcing selskapet Øst-Europa . Det er for å garantere at arbeidet pågår samtidig mellom både interne og utkontrakterte team.

Nearshore kan gjøre det praktisk for en å reise raskt og bidra sammen i prosessen i et prosjekt. Det er å utvide internteamet siden tidsforskjellen ikke er et problem. På denne måten kan IT-team dra nytte av nyttige samarbeidsverktøy. Det inkluderer sanntidsdeling og kunnskapsdelingsportaler.

I tillegg til på land og på land, kan firmaer også offshore sine programvareproduktutviklingsprosjekter. De foretrekker et oversjøisk team som er godt talentfulle, utdannede og i stand til å øke produktiviteten deres. Samtidig foretrekker mange teknologifirmaer at det ikke skal være langt unna å nå stedet til en outsourcingleverandør når det er nødvendig.

Kina og India er en stor kilde til tilgjengelighet av økonomisk arbeidskraft sammenlignet med Europa og USA for outsourcingbehov. Mange IT-firmaer foretrekker outsourcing-agenter i østeuropeiske land som samarbeid om deres utviklingsprosjekter. De kan være i nærheten eller langt unna hjemstedet!

La oss se på de 10 beste europeiske nasjonene som anses som de beste for IT-outsourcing! Forretningsmiljøet, utviklerferdigheter og økonomisk attraktivitet bidrar til det. Disse er Ukraina, Tyrkia, Romania, Polen, Litauen, Storbritannia, Tyskland, Latvia, Bulgaria og Tsjekkia.

Innhold

• 14 fakta bak å velge Øst-Europa for IT-outsourcing
• De 4 beste stedene i Øst-Europa for outsourcing av IT-tjenester
  • Bulgaria
  • Romania
  • Polen
  • Ukraina
• Bunnlinjen

14 fakta bak å velge Øst-Europa for IT-outsourcing

Øst-Europa dukker stadig opp som førstevalget for IT-selskaper for outsourcing av tjenester. De kan bedre utvikle avanserte prosjekter enn en leverandør fra noen Asia-region. Hvordan? Vel, det er mange grunner til at Øst-Europa vokser som et hotspot for outsourcing;

– Økonomiene i nasjonene har lavere priser sammenlignet med de mer utviklede landene.

– IT-selskaper i land som Romania og Polen bør følge skatteincentivene som deres regjering har laget for dem. Slik at slike selskaper kan drive sine kontorer i sine territorier.

– Det er en pool av høyt kvalifiserte og dyktige arbeidere! Fagfolk her innehar en overflod av IT og ingeniørkompetanse.

– Mange IT-firmaer setter pris på graden av regulatorisk sikkerhet i EU. Derfor, ifølge eksperter, bør selskaper som jobber med sensitive data velge nearshore-regioner i Europa. Det gjelder hovedsakelig for firmaer som integrerer aktivitetene som er underlagt EUs lover om databeskyttelse.

– Utdanning er av topp prioritet i denne regionen helt fra eldre kommunistiske tider.

– Utviklere i den østeuropeiske regionen har mange fasiliteter for å lære et fremmedspråk. Så foruten tekniske ferdigheter, er folk her også gode i sine språklige evner. Gjør det lettere for dem å kommunisere godt med sine kunder over hele verden.

– På grunn av kulturell bekvemmelighet kan mange nærliggende IT-firmaer med letthet danne et utviklingssenter i et europeisk land.

– Det har også blitt bemerket at outsourcing med europeiske agenter hjelper et selskap med å bygge high-end produkter av god kvalitet. De profesjonelle her er mye mer sannsynlig å akseptere utfordringer og stille spørsmål.

– Folk her har en sterk tradisjon innen matematikk og ingeniørfag.

– Det er scenarier når programvareprosjekter må implementeres og utvikles i sanntid. Nearshore tilbyr fysisk nærhet for selskapene i land som deler lignende tidssoner.

– IT-eksperter på dette stedet har faglig teknisk utdanning av høy kvalitet. Så de er godt kjent med sofistikerte programmerings- og utviklingstjenester.

– Noen østeuropeiske land tilbyr profilerte videregående skoler. De fokuserer virkelig på den tekniske ferdigheten til elevene sine. De best presterende studentene kan få sjansen til å få praksisplasser i lokale bedrifter. Som en del av et samarbeid mellom institusjoner og bedrifter. Det er sjanser for at slike IT-firmaer til og med kan ansette talentene på lang sikt.

– Det er mange spesialbygde IKT-utdanningsprogrammer og spor på forskjellige steder i Øst-Europa. Noen av disse er sponset av firmaer som tilhører lokale myndigheter og IT-sektoren.

– I Bulgaria kan studenter få polytekniske høgskoler eller vitnemål på engelsk, tysk og fransk. Man kan få det fra partneruniversitetene i henholdsvis Storbritannia, Tyskland og Fransk.

Samlet sett er hovedgrunnen til å velge IT-outsourcing-tjenester i Øst-Europa for å benytte høykvalifisert arbeidskraft til en ganske lav rate.

De 4 beste stedene i Øst-Europa for outsourcing av IT-tjenester

Ukraina har gode forretningsforhold med en stor hær av IT-eksperter! På grunn av at arbeidsstyrken er klar til bruk har flerspråklige og velutdannede IT-medarbeidere. Arbeidstakerlønningene er lavere blant outsourcingbedriftene i denne regionen.

Tjenestene deres er generelt upåklagelig! Så firmaer som tilhører andre regioner, og mange amerikanske IT-selskaper foretrekker deres bistand. Andre viktige faktorer er svært skalerbar beliggenhet, enkel reise og den britiske operasjonskulturen.

Fagfolkene deres kan lære og fremme nye ting raskere. For det meste trenger fullstack-utviklere å lære et helt nytt programmeringsspråk eller rammeverk. De har en viss smidighet til å møte endringene i prosjektets oppsett.

De mest foretrukne reisemålene er Polen, Bulgaria, Romania og Ukraina. La oss sjekke årsakene til hver;

Bulgaria

I løpet av 1980-tallet ble det verdens tredje største datamaskinprodusent. På 2000-tallet ble det outsourcing-knutepunktet. Veksten i IKT-sektoren her skyldes en blanding av kulturell nærhet, dyktige språkkunnskaper, ut-av-boksen og kvalitetstjenester. Deres investering er mer i naturfag, matematikk og AI-klasser på skolene.

Romania

I 2009 hadde landet investert mer i STEM-utdanningssystemet for å vise seg som et hotspot for outsourcing. I dag er det et kraftsenter for IKT-tjenester. Etter Polen og Ukraina er det den tredje største regionen som har mange IKT-kandidater og studenter. Regjeringen her gir generelle tilskudd til nyere IKT-bedrifter.

Polen

Nylig på grunn av mange venturekapitalinvesteringer, har IKT-industrien i polsk kommet i gang. Det har tiltrukket FoU-sentrene til noen kjente internasjonale firmaer som Microsoft og Siemens. Landet har et oppstartsvennlig klima og er kjent for spillindustrien. Regionen markerer også den høyeste PISA-matterangeringen og studentens rekordhøyeste rangeringer i International Olympiad of Math.

Ukraina

Det er kjent for sine høye tekniske ferdigheter og ingeniørarv. Landet besitter et stort antall lavere betalte menneskelige ressurser. De er godt utdannet til å håndtere prosjektet til firmaer som ønsker å sette ut arbeidet sitt. City Innovation Park er kjent for mange teknologiske arrangementer og gratis kunnskapsutveksling. Det skjer mange samarbeid og investeringer i utdanningsinstitusjoner og privat sektor. Målet er å bedre lansere de profilerte kursene og skolene, lokalsamfunnene og bedriftsakseleratorene.

Bunnlinjen

I dag er outsourcing av forretningsprosesser og tjenester innen IT utbredt for å øke den globale økonomien. IKT-produksjon og -tjenester vokser også i raskt tempo. Foruten de vesteuropeiske firmaene, får IT-firmaene i Øst-Europa mange outsourcingsprosjekter. Hovedsakelig Australia, Israel, Canada og amerikanske selskaper tar deres interesser.

Øst-Europa utvikler seg som et teknologisenter med høyt kvalifiserte IT-fagfolk som bruker avanserte IT-innovasjoner. En pool av toppteknologi og høyt kvalifiserte programvareprogrammerere til en mye lavere kostnad. Utviklerne i Øst-Europa har ekspertise påulike teknologier og programmeringsspråk.

IT-selskaper foretrekker å bytte fast infrastruktur til skyen. Så på grunn av de relaterte teknologiene, kan man lage programvareprodukter raskere enn eldre strukturerte metoder. De kan også oppdatere og forbedre produktene sine i henhold til kundens behov.

I tillegg til å spare penger ved å outsource high-end prosjekter til et selskap som GBKSOFT , kan et selskap sikre sin raske vekst. Det garanterer også mer fortjeneste i fremtiden ved å gjøre kjernekompetansen mer effektiv. Det er mye flere fordeler som;

– Spar tid for IT-firmaet å fullføre et internt prosjekt!

– Fagfolk kommer fra dypt forankrede tradisjoner innen matematikk og datavitenskap.

– Eksperter er godt kjent med teknologistabels allsidighet.

– De er i stand til å tilby tjenester av høy kvalitet.

– Man kan ansette et outsourcing-team av innovative og fordomsfrie programvarekonsulenter.

En bedrift må fokusere på å tilby et gunstig og vennlig arbeidsmiljø for interne og outsourcing-team. Fagfolk som jobber sammen kan utføre og fullføre et prosjekt effektivt!